"AL PERSONAL POLICIAL"...SANTA FE ...Referente al cobro de haberes y aumentos...

SOBRE EL COBRO DE HABERES




APROPOL...03-03-2014


Precisiones sobre el cobro de haberes reciente, los alcances de la paritaria y cuestiones que nos han planteado desde diversos lugares de la provincia los compañeros.

Por Rubén Pombo

Ante reiteradas consultas y en vista al sondeo de recibo de haberes realizados hacemos saber que quienes han cobrado “como mínimo” una suma de $ 8.100 o superior una vez practicado los descuentos de ley (jubilación, Iapos, etc) se le han liquidado conforme a los pactado con el gobierno en el ultimo paro policial de diciembre ultimo a través de las “Asambleas de Autoconvocados” (que APROPOL fundó e integra) y que se expresan en los decretos 4221/13 y 0442/14 respectivamente.

El primero de los señalados en su articulo 6to expresa: “Sin perjuicio de lo que se establezca en el año 2014 en materia de política salarial para los agentes comprendidos en los escalafones policial, del servicio penitenciario y del Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias (I.A.P.I.P.), a partir del mes de febrero de 2014 ningún agente perteneciente a dichos escalafones percibirá una remuneración de bolsillo -considerando los descuentos de ley- inferior a PESOS OCHO MIL CIEN ($ 8.100.-)” es decir que fija lo que debíamos percibir y que en términos generales se han dado, no descartamos algunas cuestiones particulares que pudieran resultar de malas liquidaciones que deben ser recurridas ante cada División Administración y Finanzas respectivas.

Aumento mes Marzo

A esta situación hay que sumarle los porcentajes alcanzados en paritarias por el sector al que pertenecemos que es el de la llamada “Administración Central” y que fue desde el 26 hasta un 30% escalonado (dos veces) con un primer tramo en el sueldo de Marzo (a cobrar en Abril) y que para nuestro sector se liquidaría sobre un sueldo de $ 6.500 (no sobre los 8.100).

No alcanza

Si bien el aumento es considerable (recordemos el sueldo anterior al paro fue de $ 5.300 aproximadamente, con el aumento a aplicarse en breve se espera superar los $ 9.000 aunque NO ALCANZA ya que siempre lo señalamos como insuficiente ante el objetivo que APROPOL viene planteando de NO DISCUTIR % sino SALARIO INICIAL DE BOLSILLO = CANASTA FAMILIAR que hoy supera holgadamente los 12.000 $ (recordemos que desde el conflicto planteado en Setiembre de 2012 en Rosario en Asamblea se decidió solicitar $ 13.000 como planteo que seguimos sosteniendo actualmente).

Conquista gremial
De todos modos es bueno remarcar que a estos beneficios que “recomponen” el salario se llego por la lucha mancomunada de miles de familias policiales y penitenciarias en todo el territorio provincial y que quedo demostrado que es la única forma plantear con visos de logros ante gobiernos insensibles que durante años nos mantuvieron en las peores situaciones laborales.

Mesa de diálogo
Hoy además se abre un escenario con ciertas limitaciones y acechanzas al que sin embargo los trabajadores vamos a aprovechar en la llamada “Mesa de Dialogo” (mal llamada paritaria) y que técnicamente son los “Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Laboral” para lo cual trabajamos primero para garantizar la elección de los delegados (los querían poner a dedo con personajes y organizaciones sometidas al gobierno y que no nos representan a los trabajadores) y ahora luchamos porque se cristalicen democrática y limpiamente las elecciones y funcionan definitivamente esos órganos.

Campaña de confusión
APROPOL advierte que personas NN a través de perfiles “truchos” por redes sociales llevan intranquilidad y fomentan la desunión del frente gremial que alcanzamos que obviamente debe seguir trabajando como se esta haciendo a diario para lograr mejoras que hoy carecemos; pero eso se debe seguir planteado orgánicamente y de forma inteligente para que podamos lograrlo. Pedimos que lean atentamente los mensajes y en especial que vean quien o quienes los emite, ejemplo: si son NN, nombres falsos, perfiles dudosos, etc.

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